Новини та статті

Всього: 10679

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 травня 2025 р.

6845

на підставі чого включаємо, адже в Дії інформація про таких працівників "виключено з військового обліку"…Читати відповідь

1672

Чи може працівник перейти на дистанціну роботу без вагомої причини , тобто активних бойових дій немає, дітей немає, але робота дозволяє виконання в дистанційному форматі і роботодавець не заперечує щодо цього, як правильно фоормити. Зауважу , що це робота в ОМС…Читати відповідь

24393

Доброго дня. Чому ніде ніколи не іде мова про пункт 12 частини першої статті 23? Цей пункт також підходить для автоматичного продовження відстрочки без повторного надання військовозобов’язаним документів, що підтверджують право на відстрочку, за наявності у нього законних підстав на відстрочку (відповідно до раніше поданих військовозобов’язаним документів для оформлення відстрочки) на строк, установлений Указом Президента України про продовження строку проведення мобілізації, але не більш як до настання обставин, за яких особа втрачає законні підстави для відстрочки, шляхом внесення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформації…Читати відповідь
2

4447

ваш чат АІ написав наступне: Підсумок: обов’язковість особових справ і карток прямо встановлена для державних службовців та окремих державних органів, а для «звичайних» працівників, у тому числі IT, питання ведення особового листка вирішується локальними актами роботодавця. Тобто для ІТ-підприємства не оьовязково в особовй справі мати особову картку? В нас їх немає, але ми ведемо П2.…Ще

51686

Доброго дня. 8.07.25.подавав заяву в відділ тцк для продовження відсрочки по догляду за мамою, відсрочка діюча до 11.07.25. документи прийняли, але ще зложили протокол на штраф. В воєнніку є запис не придатний в мирний час, в резерв+ прочерк в графі влк, висвічує до якого діє відсрочка і більше ніяких повідомлень,ніяких повісток не було по телефону теж не інформували. Чи правомірні дії тцк?…Читати відповідь

08 травня 2025 р.

8601

Добрый день! Из вопроса видим, что запись про увольнение с основного места работы уже сделана. Как тогда быть? Получается, запись про совместительство теперь нельзя внести?…Читати відповідь
Усі публікації10680
Новина6775
Стаття1443
Консультація2169
Мінікурс200
Розваги16
АІ-Консультація77
Теми
Бронювання1075
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки461
Відпустки685
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1328
Воєнний стан180
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство388
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення484
Звітність80
Інше669
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж346
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці383
Освітяни62
Особливі працівники340
Охорона праці175
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття364
Ранковий кадровик603
Робочий час219
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель37
Трудова книжка470
Трудовий кодекс40
Умови праці370